21 июня 2024, 15:08
Прокуратура Новосокольнического района разъясняет:
Федеральным законом от 06.04.2024 №70-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» установлен запрет на увольнение вдовы ветерана боевых действий в течение года после его смерти (гибели).
ТК РФ дополнен новой статьей 264.1 "Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий", положениями которой устанавливается, что расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. Работника смогут уволить, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заключении трудового договора, а также по некоторым иным основаниям.